派沃尔阀门企业文化建设的指导原则
坚持正确的指导思想
企业文化建设必须始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立正确的价值观和行为规范，坚定共同的理想信念，保持正确的发展方向.在派沃尔“精诚共进”的决体文化框架，构建派沃尔的企业文化。
坚持以人为本
企业文化建设必须坚持以广大员工为出、发点和落脚点，正确处理员工与企业，员工与社会，员工与员工之间的关系，创造和揩的企业氛围，促进员工整体素质的不断提高，达到员工价值和企业效益的共同实现。
坚持协调发展
对派沃尔阀门的企业理念、行为准则、视觉识别系统等企业文化的主体部分，由派沃尔阀门企业文化领导小组统一部署和实施。各单位应认真按照集团的总体要求来贯彻落实。在实施过程中，对企业文化的期货部分，因根据各企业地域。传统的差异，在集团企业文化的总体框架内进行高速和补充，使多元文化融会贯通，形成既有统一，又有特色；既有共性，又有个性的丰富多采的派沃尔阀门企业文化景象共同推进派沃尔企业文化的繁荣。
坚持不断创新
企业文化总是随着企业和社会文化的发展而发展。企业文化既要在企业管理实践中不断创新，又要在继承企业优良传统的基础上，不断吸取、借鉴国内外企业文化建设的优秀成果，推动派沃尔阀门企业文化建设不断深化. |
